Servicios dentro de esta área
Defensa de trabajadores, autónomos y empresas en despidos, reclamaciones laborales, incapacidades y Seguridad Social.
- Despidos disciplinarios, objetivos e improcedentes.
- Reclamación de salarios, horas extra, finiquitos e indemnizaciones.
- Impugnación de sanciones laborales.
- Acoso laboral, movilidad funcional y modificación de condiciones.
- Incapacidad permanente, bajas médicas y Seguridad Social.
- Asistencia en conciliación laboral y procedimientos ante el Juzgado de lo Social.
Cuándo conviene consultar a un abogado
- Cuando recibe una carta de despido, sanción o modificación de condiciones.
- Cuando la empresa no paga salarios, pluses, horas extra o finiquito.
- Cuando hay baja médica larga o posible incapacidad permanente.
- Cuando la relación laboral se ha deteriorado y necesita saber qué pruebas conservar.
Forma de trabajo
Primero se revisa la documentación y se explica la viabilidad real del asunto. Después se propone una estrategia: negociación, reclamación previa, acuerdo o procedimiento judicial si es necesario.
El objetivo es que tome decisiones con información clara, presupuesto cerrado y una previsión honesta de riesgos.
Preguntas frecuentes
¿Qué hago si me despiden?
No firme documentos sin leerlos. Puede firmar como “no conforme” si no está de acuerdo y conviene consultar cuanto antes, porque los plazos laborales son breves.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido?
Con carácter general, la acción por despido tiene un plazo de veinte días hábiles. Es importante revisar el caso rápidamente.
¿Puedo reclamar horas extra?
Sí, pero conviene reunir cuadrantes, registros horarios, mensajes, nóminas y cualquier prueba que acredite la jornada realmente trabajada.
¿También se atiende a empresas?
Sí. Se asesora tanto a particulares como a autónomos, pymes e instituciones, siempre con presupuesto cerrado desde el inicio.